80后复转军人，理科学霸，用两年时间考下律师和注册会计师两大偏文职类证书，开设个人律所。培训班第二日有幸请到了刘春成律师，糅合自主人和企业双方关系，为大家授课《劳动法》、《公司法》。阐述就业可能遇到的风险，创业股权结构和财务方面问题。

大多数自主人，还是选择就业，先稳定下来。在此阶段，刘律师提示了一些值得大家关注的潜在风险。

1、试用期：一般3个月为限，正常情况不得高于6个月。薪资不得低于正式员工薪资的80%，并不得低于当地最低薪酬标准。

2、入职：正式入职一个月内必须签订劳动合同。有的干部准备去好友公司，总觉得关系不错，军人情怀不拘小节，但在商业环境中万万不可，合同是对双方权益的保护，日后一旦发生意外，它是解决纠纷的很好凭证。

3、加班，工资计算标准为：日标准工作时间以外:150%,休息日不能补休：200%,法定节假日：300％。需注意的是，加班工时要有部门领导审批。

值得重视的是，在求职过程中，大家遇到最多的比较对口的就是军工行业，但企业为我们所提供的多数是营销、市场拓展类岗位。高薪的诱惑之下，要衡量清楚企业雇佣究竟是看中您的个人能力，还是基于您的特殊履历所积累的各种资源。不可否认多数企业还是认可大家在部队形成的超强执行力，以及团队的管理经验，资源是一项不可多得的优势，合理利用，会让自己的职场发展更加顺利。在此只是提醒大家，不恰当利用身边资源，稍有不慎就会涉及职务侵占，收授贿赂等法律纠纷。

对此，刘律师特意给大家讲述了他亲自办理过的一个案例：某公司采购电脑设备，员工利用职务之便，多开100台电脑共30万的增值税发票。最终对方公司因故被查，东窗事发，直接被捕。不论如何，工作中法律底线绝不可触碰。

在创业板块，刘律师主要讲解了有限责任公司和合伙企业的定义，各自的优缺点。在合伙企业中，一定不可兄弟意气用事，平分股权。要想成为成熟的企业，就要有可决策的领导者。并强调作为创业公司的法人，一定要懂法。

一位自主人创业做民俗小院生意，试用期较长，与员工约定转正后补发工资。但因一员工散播对公司不利传言，被辞退。员工不平遂起诉。最终被判处赔偿5万多块。其中包括未签订劳动合同，双倍赔偿工资，补发加班工资，辞退员工未提前一个月书面通知以及误工等各方面赔偿金。判决下达之后，这位创业者并未及时执行。问及此事，总觉得是员工对公司不利，开除无可厚非。

本案例也是刘律师经手的一个初次创业者的典型案例，虽是企业领导者，却对劳动合同法一知半解。进而因为自认为不起眼的小问题，影响到公司信誉，影响公司信贷。创业是一条不好走的路，要懂法，要统筹公司发展，知晓财务报表，税务筹划等各各方面。刘律师根据转业者的自身情况以及多年从业经验，在这些方面一一为大家进行了详细讲解。希望对大家的创业路有所帮助。

下午为大家安排了企业的项目推介活动。

一是“蓝天空港民航实训双创示范园”，从背景意义、项目模式、运营方式到市场前景，曹总都进行了详细的介绍。为复转群体提供更多的创业合作机会。

另一企业“贰拾肆家酒”，满满的江湖豪气，北京地区“逍遥阁”阁主刘总，用匠心酿好酒，以爱心交世人。用分布全国各地的团队力量，去影响更多的人，用良心做纯粮酿造的酒品企业，合作也变得理所当然。

不论是法律课程，还是民航的示范园，到充满情怀的白酒，新启英才全力为大家搭建交流互动的平台，让更多自主人在此得到有价值的信息，更多优质企业结识志同道合的人才。

讲师简介

刘春成，律师，注册会计师。中国人民大学民商法硕士,擅长于职务犯罪辩护、公司涉法业务、军队房地产业务、税法等诉讼与非诉讼业。曾成功办理多起争议标的额数十亿元、具有较大影响的诉讼案件。同时担任多家军地单位的法律顾问，具有丰富的律师实务经验。